CARRIÈRES CHEZ BIALETTI

Rejoindre le Groupe Bialetti signifie être capable de se passionner à notre univers et apprendre en travaillant : mettre à la disposition de la Société ses propres compétences et recevoir des possibilités de formation, de développement et de discussion, pour une croissance dynamique et constante.

Notre mission? La mission de l'équipe des ressources humaines est d'attirer des talents à 360° et de ne pas les sélectionner pour un poste, mais pour une carrière. Nos ressources internes ont les caractéristiques pour grandir au sein de la Société et avec la Société, en suivant un parcours de carrière individuel pour devenir les dirigeants de demain. 

Qui cherchons-nous? Des gens brillants, fonceurs et motivés, capables de s’intégrer à notre réalité d'entreprise avec un esprit innovant et proactif, axés sur la réalisation des objectifs avec des compétences organisationnelles et relationnelles; des gens qui croient dans le travail en équipe dans un environnement dynamique; des gens qui deviennent les protagonistes de leur travail qui leur permet de se développer et de contribuer de manière significative à l'entreprise.

Comment rejoindre notre équipe?  Pour rejoindre le groupe Bialetti, la première étape consiste à connaitre les opportunités professionnelles ouvertes aussi bien au siège (Espace Entreprise) qu’à travers le réseau commercial capillaire des points de vente (Espace Retail) et envoyer un CV actualisé. 

Le processus de sélection est très soigné et a pour objectif de trouver les gens avec les compétences les plus appropriées pour travailler dans une entreprise qui porte une grande valeur à toutes les personnes qui en font partie.

Les méthodes et les délais du processus de sélection peuvent varier en fonction du poste à pourvoir, mais vous serez toujours informé sur l’avancé de la sélection. Dès l'entrée au sein de la Société, il est prévu un Programme d'intégration pour chaque nouvel employé, lui permettant de s’orienter entre les différentes fonctions de l'entreprise, de se familiariser avec les produits Bialetti et de recevoir les informations nécessaires au début de son expérience professionnelle.

Ensuite, le parcours de carrière prévoit un apprentissage progressif tant en termes de compétences techniques liées à la fonction d'appartenance que de compétences managériales qui renforcent l'identité d'une réussite professionnelle Bialetti en participant à des cours de formation. Le développement des compétences est la base pour la préparation des plans de formation, des parcours de carrière et des plans de succession, qui garantissent le dynamisme ainsi que la mobilité inter-fonctionnelle et inter-entreprise de la vie professionnelle dans l'entreprise.